2023年10月28日晚,祥科公司舉辦了一場盛大的集體生日活動,讓伙伴們共同慶祝這個特別的日子。整個活動分為多個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)都充滿了歡樂和溫馨。
2023
2023年10月28日晚,祥科公司舉辦了一場盛大的集體生日活動,讓伙伴們共同慶祝這個特別的日子。整個活動分為多個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)都充滿了歡樂和溫馨。
2023
2023
人勤春來早,功到秋華實,蘄春縣招商團隊認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神,加大招商引資力度,建立平臺,主動出擊,2023年2月27日,由蘄春縣檀林鎮(zhèn)鎮(zhèn)長高銀、檀林鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長陳澤剛
2023
北京時間2022年10月28日下午,西門子SI、OEM業(yè)務(wù)代表團,到祥科進行深度業(yè)務(wù)合作交流。 會上,西門子代表團首先肯定了多年來與祥科合作所取得的成果,并期待能夠與祥科進一步深入合作。 祥科陳總也表達了與西門子公司加深合作的意愿。并由祥科陳副總向雙方代表講述了祥科未來的發(fā)展規(guī)劃。
2022
4月8日,我公司銷售部的伙伴們驅(qū)車百里至深圳梧桐山,一同攀登這座海拔944米高聳入云的山峰。盡管清晨起床時仍有些倦意,但一到山腳下,這群銷售精英們的士氣便被山峰的雄偉所激發(fā)。
2023
5月28日,萬喆伙伴李衛(wèi)衛(wèi)一家的交通事故,讓整個祥科大家庭都震驚了。董事長第一時間趕赴現(xiàn)場,他的出現(xiàn)讓傷者感受到了祥科大家庭的溫暖與關(guān)愛。
2023
作為一家尊重員工,關(guān)心員工身心健康的企業(yè),祥科一直不斷努力改善員工生活和工作的環(huán)境,為此,專門設(shè)立了員工申訴渠道。 公司每位員工,針對公司的管理制度,工作或生活環(huán)境,有建議或疑問,均可通過此渠道進行申訴,收集的任何內(nèi)容由專項小組負責及時協(xié)調(diào)處理。
2022
4月13號 我們東莞麻涌的一個污水處理項目報故障 跟客戶現(xiàn)場技術(shù)人員確認基本的故障信息后 我們準備了相關(guān)工具以及可能要用的配件 驅(qū)車趕往現(xiàn)場
2022
三月八日國際勞動婦女節(jié),為活躍節(jié)日氣氛、豐富員工文化生活。公司開展了插花體驗課及插花比賽。最終評選出5名一等獎,4名二等獎,7名三等獎,獲得一等獎的作品將擺放在公司醒目位置以供參觀。
2022
2023
東莞市政府疫情防控整治中心 委派莫屋防疫督導(dǎo)組,對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位的防疫工作進行監(jiān)督指導(dǎo) 督導(dǎo)組由王黨委親自率隊,領(lǐng)導(dǎo)一行首先檢查了祥科生產(chǎn)車間的防疫工作 隨后到會議室聽取祥科陳副總匯報公司的防疫工作及生產(chǎn)情況
2022
3月16號下午,突然接到上級通知,由于疫情惡化,大家可能要居家辦公了。 部分員工可能要留在公司辦公不得外出。 為了做好隔離準備,人資部立刻聯(lián)系社區(qū)工作人員確認。 管理層正在熱烈討論對策以應(yīng)對最新疫情防控要求。 下班后所有員工不得離廠,直到隔離信息確認。 人資部人員前往社區(qū)辦事處詢問最新防控政策 最終確定:居住本社區(qū)人員可繼續(xù)上班 居住社區(qū)外的人員居家辦公直到社區(qū)通知
2022
2021年11月18日下午,東莞市工業(yè)和信息化局廖局長、萬江區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局楊局長一行就萬江區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)增長工作進行深入走訪調(diào)研,并于下午15:10分蒞臨祥科指導(dǎo)工作。
2021
祥科于2023年6月28日舉行了一場隆重的集體生日會,此次活動由祥科公司及萬喆公司的伙伴共同參與,場面熱鬧非凡。在活動中,總經(jīng)理和副總經(jīng)理親臨現(xiàn)場并發(fā)言,兩位員工代表也分別發(fā)言。
2023